严格考核测试。此次考核共分为体能测试、岗位适应性测试、心理测试三部分进行。其中体能测试包含1000米、单杠引体向上、10米×4折返跑、原地跳高、100米、俯卧撑、跳远七个项目。岗位适应性测试包含负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽假人移动四个项目，考生根据自身的实际情况及考核意向，对选考科目进行自主选择，切实有效地保证了考核测试的公正性和科学性。心理测试环节，为确保测试工作严谨、规范、高效完成，工作人员提前对心理测试的仪器，操作环节和程序预先进行了测试，并认真讲解心理测试考生注意事项。

严密组织实施。测试严格按照制定方案有序开展，各项科目考核前，指定专人为考生讲解考核标准、考核程序、操作规程和注意事项，并专门分步骤示范讲解，确保测试考核在程序上不脱节、在时间上不断档。对考生身份信息进行审核检验，并由专门的引导员统一带至测试场地。考核全程实施“封闭式管理”，所有人员通讯工具统一管理。考务人员严格执行考场管理规定，严守考核工作纪律，本着“记录公开、评分公正”的原则，在各考核区架设摄像机，对考核进行全程监督，确保每个考核环节公平公正、考核全程阳光透明。