为构建“防消结合、优势互补”的基层消防安全治理新模式，巴中支队按照“1+4×N”模式，打造“点线面”防消联勤新格局，促进“防消联勤”工作制度化、规范化、常态化、长效化，实现防火、灭火工作深度融合、互促互进、提质增效。

健全机制，高位推动部署。支队党委将“防消联勤”列为党委工程、主官工程，制定《全市消防救援队伍“防消联勤”工作方案》，明确责任分工，强化督导落实。建立健全会商研判、工作协同、防火巡查等机制，常态化开展“周研判、月总结”，印制下发《“防消联勤”工作口袋书》等资料，提升工作指向性、针对性、时效性。严格按照“1+4×N”（大队指定1名防火干部，每个防火班不少于4人，辖区国家队，城市一级、二级政府专职队，乡镇片区中心站等均设置防火班）模式组建队伍，已成立20个防火班，确保“防消联勤”工作部署落地见效。

提能固本，聚焦核心任务。支队立足“一站多能、一岗多用”战略定位，用好国家队班长骨干、政府专职队“一队三员”等队伍，通过定期开展集中培训，提升消防救援人员消防法规适用、设施操作规范、隐患排查技巧等核心业务能力。防火监督执法干部定期带队开展实地检查，通过“现场检查+设施操作+隐患推演”实训模式，实现理论与实践深度融合。防火班按照防火巡查、指导服务、宣传培训、灭火救援四大功能模块配齐消防监督检查设备、宣传培训资料等物资，同步建立装备维护更新机制，有效提高队伍“灭火、巡查、宣传”一体化效能。

摸清底数，筑牢安全根基。以防火班成员派驻站点为依托开展消防安全“大体检”，分类建立《防消联勤基础信息登记台账》，做到“底数清晰、风险明确”。防火班在开展“六熟悉”工作时同步检查消防器材、应急设施设备及消火栓供水压力等情况，对于发现的问题隐患当场发放《隐患提示单》，明确整改责任人和整改时限，达成“熟悉一家、排查一家、整改一家”的目标。将消防宣传贯穿于“防消联勤”工作的全过程，结合典型火灾案例开展“点对点”警示教育，联合行业部门、街道社区工作人员以及消防志愿者群体，持续开展消防安全宣传教育活动，提升群众应对突发事件的应变能力和自防自救能力。